Social media Recruiting

Social Media Recruiting für Pflegebetriebe.

Mehr passende Bewerbungen aus Ihrer Region – als System, nicht als Einzelanzeige.

Meta Ads (Facebook & Instagram) – Bewerbungen planbar erzeugen

Bewerbungsweg & Vorqualifizierung – weniger Müll oder Ghosting, mehr passende Gespräche

Wachstum ermöglichen – planbar Personal aufbauen

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100% Pflege-Fokus Aus der Praxis gegründet

Planbare Resultate z.B. -48% Kosten je Einstellung

360°-System Statt verpuffender Einzelmaßnahmen

Vertrauen von Pflegebetrieben in ganz Deutschland

100+

Pflegebetriebe betreut

50.000+

Bewerbungen generiert

5 Mio. €+

Werbebudget verwaltet

500+

Recruitingvideos produziert

⎯ Kurz erklärt

Was ist Social Media Recruiting?

Social Recruiting bedeutet: Pflegekräfte werden über Facebook & Instagram gezielt erreicht – auch dann, wenn sie nicht aktiv auf Jobsuche sind.

Statt auf Portale zu hoffen, erzeugen wir Bewerbungen über Anzeigen und führen Interessenten über einen einfachen Bewerbungsweg in ein Gespräch.

Vier Personen unterhalten sich im Freien vor einem Gebäude, ein Mann in der Mitte hält ein Tablet.

⎯ Passt das zu Ihren Pflegebetrieb?

Für wen Social Media Recruiting Sinn ergibt.

Social Recruiting über Meta Ads eignet sich für ambulante Dienste, Pflegeheime und die außerklinische Intensivpflege – wenn Personalbedarf spürbar ist und Sie Einstellungen planbar machen möchten, statt auf Zufall zu hoffen.

Passt, wenn...

Sie kurzfristig Stellen besetzen müssen (Fachkräfte, Helfer, Hauswirtschaft).

Sie weniger abhängig von Bewerbungsportalen, Leiharbeit oder Empfehlungen sein wollen.

Sie regelmäßig Bewerbungen brauchen – nicht nur in „guten Monaten“.

Sie bereit sind, schnell zu reagieren (Rückruf/Termin innerhalb von 24–48 Stunden).

Sie ein Angebot haben, das regional konkurrenzfähig ist (Gehalt/Arbeitszeiten/Dienstplan).

Sie Wachstum planen und dafür planbar Personal aufbauen möchten.

Passt nicht, wenn…

Sie aktuell niemanden einstellen können oder wollen (kein Budget/keine Kapazität).

Sie Bewerbungen nur sammeln möchten, aber keine schnelle Rückmeldung geben können.

Ihre Rahmenbedingungen deutlich unter Marktniveau liegen und nicht verhandelbar sind.

Ohne System bleibt Kundengewinnung Zufall.

Deshalb setzen wir nicht auf Einzelaktionen, sondern auf ein System aus Google, Meta, Social Media und einem sauberen Anfrageweg.

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⎯ Unsere Erfahrungen

Mit diesen Sozial- & Pflegeeinrichtungen arbeiten wir zusammen.

Fünf Pflegerinnen in blauen T-Shirts stehen um einen blauen Peugeot, die Türen sind geöffnet.

Ambulante Pflegedienste

Lächelnde Krankenschwester in roter Uniform mit Stethoskop und Blutdruckmessgerät lehnt in einem hellen Gang.

Pflegeheime / stationäre Pflege

Zwei Pflegekräfte üben medizinische Verfahren an einer Patientenpuppe.

Außerklinische Intensivpflege

Ältere Frau hält Zeitung hoch, um sie einer Gruppe Senioren an einem Tisch zu zeigen.

Tagespflegen

Älterer Mann mit Umhängetasche und junge Pflegekraft in roter Uniform gehen Arm in Arm auf einem Bürgersteig.

Betreutes Wohnen

Zwei lächelnde Frauen in hellgrauen Poloshirts zeigen auf den Betrachter, vor einem Schild mit "WOHNPARK Albert Schweitzer".

Pflege-WGs

Krankenschwester in blauer Uniform mit tätowierten Armen lächelt in einem hellen Flur.

Große Pflegeträger

Zwei lächelnde Pflegekräfte beugen sich über ein Kleinkind in einem Holzbett mit Gitter, das mit einem Stofftier spielt.

...weitere

⎯ Leistungsumfang

Das ist bei Social Media Recruiting enthalten

Rundum umgesetzt, damit Sie nicht im Alltag hängen bleiben.

Ein junger Mann mit Brille sitzt am Laptop und schaut eine Frau an, die ihm gegenübersitzt.

Kampagnen & Anzeigen

Setup und Steuerung der Meta-Kampagnen (Facebook & Instagram) – sauber auf Ihre Region und Stellen ausgerichtet.

Ein Mann im weißen Hemd zeigt einer Frau in blauen Kasacks Bilder auf einer Digitalkamera.

Werbeanzeigen („Creatives“) & Texte

Anzeigenmotive und Texte, die Pflegekräfte ansprechen – inkl. Tests verschiedener Varianten. Optional auch Inhouse Foto/Video.

Mann zeichnet ein Diagramm auf einem Whiteboard, während eine andere Person danebensteht.

Bewerbungsweg & Vorqualifizierung

Ein einfacher Bewerbungsprozess mit den richtigen Fragen vorab – damit weniger Zeitfresser und mehr passende Gespräche entstehen.

Rückenansicht einer Person mit Pferdeschwanz und gelbem Scrunchie, die auf zwei Computerbildschirme blickt.

Tracking & Auswertung

Wir messen, was wirklich passiert (Klicks, Bewerbungen, Qualität) – damit Entscheidungen nicht aus dem Bauch kommen.

Eine Frau mit Mütze tippt auf einem Laptop und zeigt auf den Bildschirm mit Online-Shopping-Angeboten.

Laufende Optimierung

Kampagnen werden persönlich von Christian Wolfram optimiert. Ein Ansprechpartner, der alles im Blick behält.

Drei Personen sitzen an einem Tisch: eine Frau mit Laptop, ein Mann und eine ältere Frau, die gestikuliert.

Betreuung & Support

Regelmäßige Abstimmung, schnelle Anpassungen und klare To-dos – damit das System stabil läuft und wächst.

Finden Sie jetzt heraus, wie wir Ihren Personalbedarf mit Einstellungs-Garantie decken.

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⎯ Bewerberqualität

Weniger Ghosting. Mehr passende Gespräche.

Die meisten Recruiting-Probleme entstehen nicht bei der Anzeige, sondern danach. Mit klarer Vorqualifizierung und einem schnellen, verbindlichen Ablauf steigt die Qualität – und Bewerber springen seltener ab.

Pflegekräfte in roter Dienstkleidung und zwei Personen stehen vor einem weißen Auto und einem Mehrfamilienhaus.

⎯ Wer ist Wolfram Digital?

Mit wem Sie es zu tun haben.

Christian Wolfram

Gelernter Gesundheits- & Krankenpfleger, B.Sc. Psychologie und Gründer sowie Geschäftsführer bei Wolfram Digital.

Wolfram Digital die konsequente Weiterentwicklung aus jahrelanger Erfahrung im Bereich Recruiting, Online Marketing, Videografie und natürlich der Pflege. Schon während seines Psychologiestudiums hat sich Christian Wolfram als Werbeagentur selbstständig gemacht und mehrere Hunderttausend Euro Werbebudget verschiedener Kunden verwaltet und durch strategisches Marketing entwickelt. Durch verschiedene Zertifizierung (u.a. von Google, Facebook, HubSpot und mehr) konnten wir unsere Expertise auch von offizieller Seite unter Beweis stellen, sodass unsere Kunden bei uns sehr gut aufgehoben sind.

Drei Personen sitzen in einem hellen Beratungsraum an einem Tisch mit Laptop und führen ein Gespräch.

Unser Unternehmensstandort in Leipzig

Unser Unternehmensstandort ist im Herzen von Leipzig. Von dort aus beraten wir unsere Kunden vollständig digital deutschlandweit und stehen dank moderner Videotelefonie im permanenten Austausch mit unseren Kunden. Für die Dreharbeiten der Videostellenanzeigen kommen wir natürlich zum Unternehmensstandort des Kunden, sodass die potenziellen Kandidaten gleich einen Einblick in die direkte Arbeitsumgebung des Kunden bekommen.

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Wolfram Media & Consulting GmbH

Engelmannstraße 4, 04318 Leipzig

0176 / 43 29 80 76

mail@wolfram-digital.de

Montag – Freitag: 9:00-17:00 Uhr

⎯ Erfolgsgeschichten

Echte Zahlen aus echten Pflegebetrieben

Keine geschönten Versprechen – nachvollziehbare Ergebnisse aus der Zusammenarbeit mit Betrieben in ganz Deutschland.

Pflegedienst Ulbricht

400+

Bewerbungen in 12 Monaten

„Endlich planbar Personal – wir haben zum ersten Mal eine Warteliste statt einer Personallücke."

Löwenherz Pflege

25

Einstellungen im ersten Jahr

„Die Zusammenarbeit läuft wie eine eigene Abteilung – nur ohne die Fixkosten dafür."

Pflegetherapeutische Zentren

−48 %

Kosten je Einstellung

„Über fünf Standorte hinweg ein System, das trägt. Genau das hat vorher gefehlt."

Alle Erfolgsgeschichten ansehen →

⎯ FAQ

Häufige Fragen

Wir haben Social Recruiting schon getestet – da kam nur Müll.

Gibt es überhaupt noch Fachkräfte? Der Markt ist doch leer.

Was ist bei euch anders als bei typischen Recruiting-Agenturen?

Wie sorgt ihr dafür, dass Bewerber nicht ghosten?

Wie filtert ihr unqualifizierte Bewerbungen (z. B. Sprache/Anerkennung/Helfer statt Fachkraft)?

Brauchen wir dafür eine neue Karriereseite?

Können wir ohne Foto- und Videomaterial starten?

Wie viel Aufwand haben wir intern?

Wie schnell sind wir live?

Wie funktioniert eure Einstellungs-Garantie?

⎯ Das Erstgespräch mit Wolfram Digital

Ihr Weg zu uns

Sie interessieren sich für eine Zusammenarbeit oder wollen sich einfach mal unverbindlich informieren? Dann kontaktieren Sie uns gerne.

01 Kontaktformular

Buchen Sie jetzt einen Termin und vereinbaren Sie ein kostenloses Erstgespräch.

Eine blonde Frau sitzt an einem Tisch und schaut einen Mann an, der einen Laptop benutzt.

02 Telefonat

Ein Experte ruft Sie zum gewünschten Zeitpunkt an und führt mit Ihnen ein kurzes Telefonat von 15-30 Min.

Mann mit Brille und schwarzem Pullover telefoniert draußen und gestikuliert mit der Hand.

03 Kostenfreie Beratung

Wir schauen uns Ihre Situation im Detail an und beraten Sie im ersten Schritt immer kostenlos und völlig unverbindlich.

Ein Mann und eine Frau sitzen an einem Tisch, der Mann zeigt auf ein Tablet, die Frau lächelt in die Kamera.

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Digitalagentur für Pflege- und Sozialbetriebe. Aus der Pflege, für die Pflege – Recruiting und Marketing, das planbar Personal und Belegung bringt. Wolfram Digital · Leipzig, Deutschland

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