Die 360°-Agentur für Pflegebetriebe.

Nein. Sie können mit einem Baustein beginnen, zum Beispiel einer Recruiting-Kampagne, einem CRM oder einem digitalen Onboarding. Weitere Leistungen ergänzen wir, wenn sie zu Ihren Zielen passen.

In der Regel laufen die ersten Kampagnen innerhalb von zwei bis drei Wochen. Erste passende Bewerbungen oder Anfragen kommen meist im ersten Monat. Bei Digitalisierungsprojekten vereinbaren wir nach der Bestandsaufnahme einen eigenen Ablaufplan. Umfang, vorhandene Systeme und Mitarbeit Ihres Teams bestimmen die Einführung.

Jeder Betrieb bekommt ein individuelles Angebot, das zu Zielen und Ausgangslage passt, kein Baukasten von der Stange. Den konkreten Rahmen nennen wir Ihnen transparent im kostenlosen Erstgespräch, sobald wir Ihre Situation kennen.

Nein, es gibt keine feste Mindestlaufzeit. Die Zusammenarbeit richtet sich nach Ihren Zielen und Ihrem Bedarf. Wie lange und wie intensiv wir Sie unterstützen, besprechen wir gemeinsam.

Ja. Ihre Strategie erarbeiten Sie direkt mit dem Gründer, einem examinierten Gesundheits- und Krankenpfleger mit Psychologie-Studium. Genau diese Nähe ist der Grund, warum wir bewusst schlank aufgestellt bleiben.

Wir sprechen über Ihre aktuelle Situation: Recruiting, Belegung, Webseite und interne Abläufe. Wo bleiben Anfragen liegen? Was erklären oder erfassen Sie immer wieder? Daraus leiten wir erste sinnvolle Schritte für Marketing, Digitalisierung oder KI ab. Sie erhalten konkrete Ansätze und passende Praxisbeispiele, auch ohne anschließende Zusammenarbeit.

Weil sich erst im Gespräch zeigt, ob mehr Anfragen, bessere Abläufe oder beides Ihrem Betrieb am meisten hilft. Wir möchten Ihnen bereits einen konkreten Ansatz mitgeben, damit Sie in Ruhe entscheiden können.

Das klären wir gemeinsam im Erstgespräch. Wir schauen auf Ihre Ausgangslage und Ihre Ziele und empfehlen dann die Bausteine, die sich für Sie lohnen, und auch, was Sie sich sparen können.

Sie bringen das Wissen über Ihren Betrieb ein und benennen einen Ansprechpartner. Für neue digitale Abläufe brauchen wir passende Zugänge, Beispiele aus dem Alltag und Zeit für Tests und Einweisung. Konzeption und technische Umsetzung übernehmen wir im vereinbarten Umfang. Personalentscheidungen und pflegefachliche Verantwortung bleiben bei Ihnen.

Wir planen kurze, feste Abstimmungen und beginnen mit einem klar abgegrenzten Bereich. Für die Einführung neuer Abläufe braucht es anfangs Zeit für Rückfragen, Tests und Schulung. Genau diesen Aufwand stimmen wir vorher mit Ihnen ab, damit die Lösung anschließend auch im Alltag genutzt wird.

Ja. Unser Sitz ist in Leipzig, wir arbeiten für Pflegebetriebe in ganz Deutschland. Besprechungen laufen per Video oder Telefon, zu Drehs kommen wir zu Ihnen.