Agentur für digitale Personal‒ / Patientengewinnung in der Pflege

360°-Recruiting- und Marketingpartner für Ihren Pflegebetrieb

Schluss mit Hoffnungsmarketing! Ihr ganzheitliches System:

Personalmarketing & Mitarbeitergewinnung: Stellen planbar besetzen

Gewinnung von Patienten & Bewohnern: Wunsch-Belegung / -Touren sichern

Recruiting- & Unternehmenswebseiten: Digitale Infrastruktur bauen

Foto- & Videoproduktion: Imagefilme & Recruitingvideos vor Ort

Social Media Full-Service: Strategie, Content & Verwaltung

Kontakt aufnehmen

Mann in blauer Uniform mit Brille, verschränkten Armen und "Proven Expert 100% Empfehlungen"-Siegel.

Diese Pflegeunternehmen setzen auf die Expertise von Wolfram Digital.

Grauer Cartoon-Löwe mit Herz auf dem Hemd, der auf seinen Armen liegt und lächelt.

Weißer Text auf grünem Hintergrund: Pflegedienst Ulbricht

Ein vierblättriges Kleeblatt neben "365° Ganzheitliche Intensivpflege by opseo" auf grünem Hintergrund.

Warum wir besser sind als andere Agenturen.

Sie sind genervt von Kaltakquise und Hochglanz-Broschüren? Wir auch! Deshalb kombinieren wir echtes Pflege-Know-how mit Strategien, die funktionieren – ohne „Fake-Premium“.

Ein lächelnder Mann in blauer Uniform und Brille steht mit verschränkten Armen vor einer Treppe.

Branchenfokus

Aus der Pflege, für die Pflege

Wir kommen selbst aus der Branche. Unser Gründer Christian Wolfram ist selbst gelernter Krankenpfleger. Wir verstehen Ihre Bedürfnisse nicht nur theoretisch, sondern aus der Praxis.

Vier Personen, darunter eine Pflegerin, stehen vor einem Gebäude mit roten Blättern.

System > Einzelmaßnahmen

Ganzheitliche Strategien

Wir agieren als Ihre externe Marketingabteilung: Von Social Media Content bis zu kompletten Karriereseiten.

Persönlich & Vor Ort

Sitz in Leipzig mit Fokus auf Sachsen, Thüringen & Brandenburg. Strategien werden direkt mit Gründer Christian Wolfram erarbeitet – für die bestmögliche Betreuung.

Zwei Männer schütteln sich vor weißen Fahrschulautos die Hände.

Fairness

Investition mit System / Langfristige Partnerschaft statt Einzelkampagnen

Einzelkampagnen verpuffen. Einzelwebsites veralten. Wir arbeiten als permanenter digitaler Partner — damit Personal- und Belegungsthemen dauerhaft gelöst bleiben, nicht nur monatsweise.

Ein Mann und eine Frau sitzen an einem Tisch vor einem Banner mit der Aufschrift „Bei uns ist Leben drin!“.

Menschlichkeit

Arbeiten auf Augenhöhe

Wir nehmen nur ausgewählte Kunden an, um enge Zusammenarbeit und beste Ergebnisse zu garantieren.

Welche Lösungen bieten wir für Pflegebetriebe an?

Sie finden mit uns einen Partner, der Sie ganzheitlich im Bereich (Personal-) Marketing unterstützt: Von Recruitinganzeigen über Karriereseiten bis Social-Media-Content.

Planbar Personal gewinnen

Digital und zeitgemäß qualifiziertes Pflegepersonal gewinnen über Kanäle wie Facebook oder Instagram

Mehr Infos

Anfragen von Patienten / Klienten / Bewohnern erhalten

Gewinnen Sie über die digitalen Kanäle wie Google oder Facebook passenden Bewohner, Klienten oder Patienten.

Mehr Infos

Ganzheitlicher 360°-Ansatz

Wir übernehmen Website/Karriere, Content sowie Meta- & Google-Kampagnen inkl. Optimierung – als externe Marketing- & Recruitingabteilung. Ein System statt Einzelaktionen.

Vereinbaren Sie ein Erstgespräch

Übersicht Dienstleistungen

Sie können einzelne Leistungen separat buchen – oder jederzeit zum 360°-Ansatz ausbauen. Sauber umgesetzt, messbar gesteuert.

Social Media Recruiting

Digital und zeitgemäß qualifiziertes Pflegepersonal gewinnen über Kanäle wie Facebook oder Instagram

Mehr Infos

Social Media Werbung

Gewinnen Sie über die digitalen Kanäle wie Google oder Facebook passenden Bewohner, Klienten oder Patienten.

Social Media Betreuung

Strategie, Redaktionsplan und Umsetzung – ohne dass Ihr Team täglich Zeit in „irgendwas posten“ verliert. Klar, professionell, pflegegerecht.

Google Werbung / ADs

Wir machen Sie sichtbar, wenn aktiv gesucht wird. Google-Kampagnen für Bewerbungen oder Anfragen – inkl. Tracking und laufender Optimierung.

Mehr Infos

Karriereseite / Landingpages

Mobil optimiert, schnell, ohne Hürden. Bewerbungen in unter 60 Sekunden – mit Vorqualifizierung für passende Kandidaten.

Unternehmenswebseite

Ihre Webseite muss in Sekunden überzeugen. Wir führen Besucher klar zu Bewerbung oder Anfrage – modern, vertrauensstark, pflegefokussiert.

Fotoshootings

Echte Einblicke statt Stock-Fotos. Professionelle Fotos für Ihren Außenauftritt im Web oder in Broschüren, Bannern, Flyern etc.

Videodrehs

Recruiting-Videos, Imagefilme oder Content für Social Media - damit Bewerber oder Interessenten direkt ein gutes Gefühl bei Ihnen bekommen.

SEO / Local SEO / Blog

Mehr Sichtbarkeit über Google: Local SEO, Keyword-Plan und Blogartikel zu relevanten Pflegethemen. Für Bewerber und Angehörige in Ihrer Region.

Vereinbaren Sie ein Erstgespräch

Ein Mann und eine Frau sitzen auf einem Sofa, der Mann zeigt der Frau etwas auf einem Tablet.

Drei Personen in einem Büro, zwei sitzen am Schreibtisch vor einem Computer, eine Person steht daneben.

Vier Personen, davon drei in Arbeitskleidung, stehen vor einem weißen VW-Auto und sprechen miteinander.

Kennen Sie diese Probleme in Ihrem Pflegebetrieb?

Unregelmäßige Kundenanfragen

Anfragen kommen unregelmäßig rein – mal ist viel los, mal passiert wochenlang nichts. Planbarkeit fehlt.

Dauerhafte Unterbesetzung

Der Dienstplan ist ein Kartenhaus. Wenn einer krank wird, bricht Chaos aus und Sie oder die PDL müssen selbst einspringen.

Teure Leiharbeit

Um Lücken zu stopfen, zahlen Sie horrende Summen für Leiharbeiter, was die Wirtschaftlichkeit massiv belastet.

Bewerbermangel

Stellenanzeigen im Wochenblatt bringen nichts mehr. Bewerber erscheinen nicht zum Termin oder sind fachlich ungeeignet.

Inkonsistenter Onlineauftritt

Ihr Außenauftritt wirkt nicht aus einem Guss (Webseite, Google, Social Media) – dadurch entsteht wenig Vertrauen bei Angehörigen und potenziellen Kunden.

Team‒Frustration

Ihre Stammbelegschaft ist überlastet. Die Stimmung kippt, und Sie haben Angst vor weiteren Kündigungen.

Zu viele Baustellen. Kein System.

Am Ende hängt alles an Ihnen: Zu viele Baustellen gleichzeitig (Personal, Belegung, Außenauftritt) – aber kein klares System, das planbar Ergebnisse liefert.

Was Sie von uns erwarten können!

Diagramm: Sinkende "Kosten für Leiharbeit" (hellblau) und steigender "Umsatz" (dunkelblau).

Kosten senken

Reduzieren Sie Ausgaben für Leiharbeit und ineffektive Zeitungsanzeigen. Unser System ist messbar und bezahlbar.

Vier Personen, zwei Männer und zwei Frauen, stehen zusammen und lächeln. Ein Mann hält ein Tablet.

Wunschbelegung / Anfragen sichern

Sichern Sie planbar passende Anfragen und Belegung – regional sichtbar, klar positioniert und mit einem sauberen Anfrageprozess.

Planbar einstellen

Erhalten Sie kontinuierlich Bewerbungen von Pflegefachkräften aus Ihrer Region – Schluss mit dem Hoffen auf Zufälle.

Der 360°‒Ansatz

Wir arbeiten ganzheitlich. Wir erstellen erst die Anamnese (Strategie), bauen dann die Infrastruktur (Webseite/Karriereportal) und starten dann die Therapie (Werbung/Recruiting). Bei uns bekommen Sie keine „Pflaster“, sondern ein gesundes System aus einer Hand.

„In der Pflege zählt der ganzheitliche Blick. Warum sollte das im Marketing anders sein?“

Mein Name ist Christian Wolfram. Viele Agenturen verkaufen Ihnen isolierte Einzelleistungen – hier mal eine Anzeige, da mal ein Flyer. Aber verstehen sie auch die Zusammenhänge? Ich bin examinierter Gesundheits- & Krankenpfleger und habe Psychologie (B.Sc.) studiert. In der Pflege habe ich gelernt: Man muss den Patienten ganzheitlich betrachten, sonst funktioniert die Therapie nicht.

Das Problem: Diese Einzelmaßnahmen verpuffen, wenn das System nicht stimmt. Die beste Werbeanzeige bringt nichts, wenn die Webseite (das Fundament) Bewerber abschreckt oder das Image nicht authentisch ist.

Junger Mann in blauer Arbeitskleidung und Brille steht mit verschränkten Armen vor einem hohen Gebäude in Leipzig.

Gründer & Geschäftsführer

5.000.000+

Verwaltete Werbebudgets

Wir haben bereits über 5.000.000 € Werbebudget für unsere Kunden verwaltet, im Recruiting sowie der Neukundengewinnung und auf meta sowie Google und TikTok.

50.000+

Bewerbungen generiert

In unserer Laufbahn haben wir bereits über 50.000 Bewerbungen über die sozialen Medien für unsere Partnerunternehmen generiert und es werden immer mehr.

500+

Recruitingvideos erstellt

Unsere Produktions-Power zahlt sich aus. Wir haben bereits über 500 Recruitingvideos für die unterschiedlichsten Unternehmen erstellt und über 200 Fotoshootings im Recruiting gehabt.

100+

betreute Partnerunternehmen

Wir arbeiten bereits mit über 100 ausgewählten Partnerunternehmen aus der Pflegebranche zusammen und unterstützen diese langfristig dabei, ihre offenen Stellen zuverlässig mit passenden Fachkräften zu besetzen.

Finden Sie jetzt heraus, wie wir Ihren Personalbedarf mit Einstellungs-Garantie decken.

Vereinbaren Sie ein Erstgespräch

Vier Personen sitzen an einem Holztisch, zwei in roten Kasacks, zwei in Zivil, und unterhalten sich.

Mann im Hemd zeigt Frau im roten Kasack etwas auf seinem Smartphone in einem hellen Flur.

Vier Personen stehen draußen auf Pflastersteinen, sprechen miteinander, umgeben von grünen Sträuchern und einem Gebäude.

Zwei Männer stehen draußen und schauen auf ein Smartphone, einer tippt darauf.

Diese Partnerunternehmen vertrauen bereits auf unsere Zusammenarbeit.

Hinter jeder Zahl steckt eine Erfolgsgeschichte. Wir haben bereits über 100 Partnerunternehmen dabei unterstützt, wieder planbar Bewerbungen zu erhalten. Hier geben wir Ihnen einen Einblick in unsere Zusammenarbeit und zeigen auf, welche Strategien für unsere Kunden zum Erfolg geführt haben.

Fallstudie: Timm Pflege

Webseite, Karriereseite, Social Media Recruiting, Imagefilm sowie Neukundengewinnung

Herausforderung

Die ursprüngliche Herausforderung war es, fachlich sowie menschlich passende Mitarbeitenden zu finden.

Ziel

Kontinuierlich Bewerbungen erhalten, Arbeitgebermarke mit Recruitingvideos stärken und Anfragen für die Senioren-WG generieren.

Lösung

Wir haben das Kundenverhalten analysiert, den Prozess optimiert und gezielte Kampagnen implementiert, um die Anzahl und Qualität der Anfragen sowie Bewerbungen zu steigern.

Ergebnis

Ganzheitlicher Außenauftritt mit Webseite, Karriereseite sowie Content für Social Media und Recruiting- und Werbevideos für die Senioren-WG. Die Timm Pflege kann inzwischen dynamisch auf jede Situation reagieren und spontan Personal finden, aber auch Kundenanfragen für die Senioren-WG generieren.

400+

Bewerbungen

25

Einstellungen

Fallstudie: Pflegedienst Löwenherz GmbH

Deutliche Entspannung in der Personalakquise

Herausforderung

Angespannte Situation durch den Einsatz von Leiharbeit und damit verbundene höhere Kosten.

Ziel

Leiharbeit reduzieren, offene Stellen besetzen, nachhaltig ein Bewerbungssystem aufbauen, auf das man immer zurückgreifen kann.

Lösung

Es wurden Recruitingvideos und -fotos erstellt sowie eine Karriereplattform gebaut auf die bei personellen Engpässen immer innerhalb kürzester Zeit zurückgegriffen werden kann, um schnellstmöglich offene Stellen zu besetzen.

400+

Bewerbungen

2

Kampagnen

Ergebnis

Unzählige Bewerbungen über verschiedene Kampagnen generiert und mehrere Unternehmenswerte wie Recruitingvideos, -fotos, Imagevideo sowie Werbematerial für die Tagespflege erstellt.

Fallstudie: Pflegetherapeutische Zentren

Personallücken geschlossen & Arbeitgebermarke gestärkt: Der Weg zum modernen Recruiting

Herausforderung

Gewinnung von Fachkräften über herkömmliche Methoden wie lokale Nachrichtenblätter oder Journale brachte keine Ergebnisse mehr. Außerdem fehlte das Vertrauen in klassische Recruitingagenturen, die unseriös wirkten und keinen Background aus der Pflege hatten.

Ziel

Aufbau eines zeitgemäßen Recruitingkanals, Stärkung der Arbeitgebermarke und Erhöhung der lokalen Bekanntheit als Arbeitgeber.

Lösung

Im ersten Schritt konnten wir durch eine Social Recruiting Kampagne die personellen Lücken füllen und uns im zweiten Schritt auf die Arbeitgebermarke fokussieren. Dann wurden Bilder und Fotos erstellt, die den Arbeitgeber nach draußen vertreten.

Ergebnis

Über 120 Bewerbungen in der ersten initialen Social Recruiting Kampagne nach 6 Wochen mit 10 Einstellungen. Außerdem steht jetzt die Infrastruktur für kurzfristige Personalgewinnungskampagnen und Material für eine lokale Employer Branding Strategie.

120+

Bewerbungen

10

Einstellungen

innerhalb 6 Wochen

Fallstudie: Pflegedienst Ulbricht

Wenn die Zeitung nicht mehr liefert: Der erfolgreiche Wechsel zum Social Recruiting

Herausforderung

Stellenanzeigen und Zusammenarbeit mit Arbeitsamt hat keine guten Ergebnisse mehr gebracht. Es gab viele Unsicherheiten in der Personalgewinnung.

Ziel

Es sollte eine Social Recruiting Kampagne mit dem Fokus auf Videos erstellt werden, um die Stimmung im Team zu zeigen.

Lösung

Es wurde im ersten Schritt eine lokale Video-Recruitingkampagne in den sozialen Medien gestartet. So konnten knapp 400 Bewerbungen in 5 einmonatigen Kampagnen in den ersten 1,5 Jahren erzielt werden.

400+

Bewerbungen

5

Kampagnen über 1,5 Jahre verteilt

Ergebnis

Komplette Digital-Betreuung des Unternehmens mit Unternehmenswebseite, Karriereseite, Recruitingvideos bis hin zur strategischen Konzeption einer digitalen Schulungsplattform für die Mitarbeitenden.

Fallstudie: Haus alma

Personallücken geschlossen & Arbeitgebermarke gestärkt: Der Weg zum modernen Recruiting

Herausforderung

In der sehr ländlichen Region keine bzw. kaum Ergebnisse über herkömmliche Personalfindungsmaßnahmen wie Webseite, Arbeitsamt, lokale Nachrichtenblätter etc.

Ziel

Grundsätzlich einen modernen Weg implementieren, Personal zu gewinnen, der einerseits fachlich und menschlich passende Leute anzieht, aber auch bezahlbar bleibt und Mitarbeitende im eigenen Unternehmen mit berücksichtigt.

Lösung

Wir haben einen Recruitingvideodreh sowie ein Fotoshooting am Anfang gehabt, parallel die organische Social Media Präsenz gestärkt, was nun eine Mitarbeiterin vor Ort übernimmt und schalten inzwischen immer bei Bedarf kleine Social Media Kampagnen auf die Karriereseite.

Ergebnis

Organische Reichweite erhöht, eigene Kompetenzen im Team für Social Media vor Ort erhöht, Infrastruktur für kleine und schnelle Social Media Recruiting Kampagnen erstellt, mit der wir sehr schnell Personal nachbesetzen können.

250+

Bewerbungen

10+

Einstellungen über 2 Jahre verteilt

Vereinbaren Sie ein Erstgespräch

Wer ist Wolfram Digital?

Christian Wolfram

Gelernter Gesundheits- & Krankenpfleger, B.Sc. Psychologie und Gründer sowie Geschäftsführer bei Wolfram Digital.

Wolfram Digital die konsequente Weiterentwicklung aus jahrelanger Erfahrung im Bereich Recruiting, Online Marketing, Videografie und natürlich der Pflege. Schon während seines Psychologiestudiums hat sich Christian Wolfram als Werbeagentur selbstständig gemacht und mehrere Hunderttausend Euro Werbebudget verschiedener Kunden verwaltet und durch strategisches Marketing entwickelt. Durch verschiedene Zertifizierung (u.a. von Google, Facebook, HubSpot und mehr) konnten wir unsere Expertise auch von offizieller Seite unter Beweis stellen, sodass unsere Kunden bei uns sehr gut aufgehoben sind.

Vier Personen stehen und unterhalten sich auf einem gepflasterten Weg in einem begrünten Innenhof.

Unser Unternehmensstandort in Leipzig

Unser Unternehmensstandort ist im Herzen von Leipzig. Von dort aus beraten wir unsere Kunden vollständig digital deutschlandweit und stehen dank moderner Videotelefonie im permanenten Austausch mit unseren Kunden. Für die Dreharbeiten der Videostellenanzeigen kommen wir natürlich zum Unternehmensstandort des Kunden, sodass die potenziellen Kandidaten gleich einen Einblick in die direkte Arbeitsumgebung des Kunden bekommen.

Vereinbaren Sie ein Erstgespräch

Wolfram Media & Consulting GmbH

Engelmannstraße 4, 04318 Leipzig

0176 / 43 29 80 76

mail@wolfram-digital.de

Montag – Freitag: 9:00-17:00 Uhr

Diese Stellen haben wir bereits erfolgreich besetzen können

Zwei lächelnde Pflegerinnen in Arbeitskleidung sitzen an einem Tisch und halten ein Tablet.

Eine lächelnde Frau mit Brille und gemustertem Top steht vor grünem Gras und Bäumen.

Lächelnde Köchin mit verschränkten Armen in einer Großküche.

Pflegefachkräfte

Pflegehilfskräfte

Einrichtungsleitung

Wohnbereichsleitung

Pflegedienstleitung

Praxisanleiter/In

Koch / Köchin

Ergotherapeut/In

Präsenzkräfte

Physiotherapeut/Innen

Auszubildende

Erzieher/Innen

OTAs, ATAs & Funktionskräfte

Hebammen

Betreuungskräfte

Physiotherapeut betreut Frau beim Beintraining auf blauer Matte, Sprossenwand im Hintergrund.

Zwei Pflegekräfte in Masken, Schürzen und Handschuhen zeigen Daumen hoch in einem Patientenzimmer.

Frau in beigem Blazer steht lächelnd; im Hintergrund sitzen zwei Pflegekräfte am Tisch mit Laptop.

Vereinbaren Sie ein Erstgespräch

Weitere Kundenstimmen und Bewertungen

Erfolgreiche Mitarbeitersuche beginnt mit W wie Wolfram Recruiting! Seit einigen Monaten unterstützt uns Herr Wolfram aktiv bei der Mitarbeitersuche. Dabei geht es nicht nur um das Drehen von Videos und die Schaltung vom Kampagnen in den Sozialen Netzwerken. Herr Wolfram "füttert" uns mit Ideen und hilft bei der Umsetzung in unserem Team. Vielen Dank. Und ich freue mich auf eine weiterhin so erfolgreiche Zusammenarbeit. Pflegedienst Nicole Tobias GmbH.

Karina Rumpf

Pflegedienst Nicole Tobias GmbH

Vielen Dank! Wir haben erstmalig mit Herrn Wolfram zusammen gearbeitet und unsere Erwartungen bezüglich der Bewerberlage während einer Kampagne in den sozialen Netzwerken wurden bei Weitem übertroffen. Innerhalb kürzester Zeit konnten wir einige vakante Stellen besetzen. Unsere Bewerber waren von der Unkompliziertheit der Bewerbungen begeistert. Es sind tolle Videos entstanden, die die Atmosphäre in unseren Häusern korrekt widerspiegeln und alle beteiligten Mitarbeiter empfanden den Drehtag als überaus angenehm. Nach einer kurzen "Aufwärmphase" fanden alle gefallen an dem Dreh und waren mit Begeisterung dabei. Herzlichen Dank!! Martina Gaertner; AWO Regionalverband halle-Merseburg e.V.

Martina Gaertner

AWO Halle Merseburg e.V.

Absolut zu empfehlen 👌🏻 Vielen lieben Dank für die sehr professionelle Beratung und Umsetzung meiner Mitarbeitersuche. Ich war beeindruckt mit wie viel Aufwand und Recherche der Videodreh durchgeführt wurde und das Ergebnis hat sich absolut gelohnt. Ich habe ein tolles Video was weit über 1000 mal angeschaut und geteilt wurde und die Resonanz war so positiv. Ich habe zwei neue Mitarbeiter einstellen können und kann nur empfehlen diesen Weg der Mitarbeitersuche zu nutzen.

Anne Bock

Physiotherapie Vital

Super erfolgreiche Zusammenarbeit Herr Wolfram verfügt über eine ausgeprägt hohe Kompetenz im Bereich social media marketing. Die Kooperation mit Herr Wolfram ist für uns sehr erfolgreich, wir konnten viele Interessenten gewinnen. Seine Kampagne spricht unsere Zielgruppe erfolgreich an, die Kontaktaufnahme mit uns ist den Interessenten einfach möglich. Auf der persönlichen Ebene schätze und genieße ich die Zusammenarbeit sehr. Neben seiner Freundlichkeit und Zuverlässigkeit gibt Herr Wolfram viele gute Tipps für die Mitarbeitergewinnung.

Angelika Knoblauch

Atemzeit GmbH

Häufig gestellte Fragen

Hier haben wir die Antworten auf die häufigsten Fragen unserer Kunden gesammelt

Was erwartet mich im unverbindlichen Erstgespräch?

In Ihrem unverbindlichen und kostenlosen Erstgespräch bespricht einer unserer Berater Ihre aktuelle Situation und Herausforderungen. Dabei entwickeln wir bereits erste Strategien, die Ihnen sofort weiterhelfen, selbst wenn Sie sich am Ende gegen eine Zusammenarbeit entscheiden sollten. Wir sind davon überzeugt, dass nur eine kostenfreie, erste Beratung der beste Weg ist, um sich gegenseitig kennenzulernen und zu entscheiden, ob eine Zusammenarbeit sinnvoll ist oder nicht. Gerade bei solchen abstrakten Dienstleistungen wie Social Recruiting oder Neukundengewinnung über das Internet bietet es sich an, sich digital mal zu treffen und anhand von echten Kampagnen die Prozesse und möglichen Dienstleistungen zu besprechen und sich an Livebeispielen anzuschauen. Deswegen bieten wir immer kostenfreie Erstberatungen an.

Wie lange dauert die Zusammenarbeit mindestens?

Warum ist eine Zusammenarbeit mit Ihrer Agentur für mein Unternehmen sinnvoll?

Woher weiß ich, welches Angebotssegment für mich das passende ist?

Weshalb bieten Sie ein unverbindliches und kostenloses Erstgespräch überhaupt an?

Was kostet Ihre Dienstleistung?

Muss ich die Inhalte der Kampagne oder des Trainings alleine umsetzen?

Wie kann ich zusätzlich zu meinem bereits sehr ausgelasteten Arbeitsalltag die Zeit für eine produktive Zusammenarbeit finden?

Vereinbaren Sie ein Erstgespräch

Ihr Weg zu uns

Sie interessieren sich für eine Zusammenarbeit oder wollen sich einfach mal unverbindlich informieren? Dann kontaktieren Sie uns gerne.

01 Kontaktformular

Buchen Sie jetzt einen Termin und vereinbaren Sie ein kostenloses Erstgespräch.

Eine blonde Frau schaut einen Mann an, der auf einem Laptop tippt.

02 Telefonat

Ein Experte ruft Sie zum gewünschten Zeitpunkt an und führt mit Ihnen ein kurzes Telefonat von 15-30 Min.

Lächelnder Mann mit Brille in schwarzem Pullover telefoniert mit einem Smartphone und gestikuliert.

03 Kostenfreie Beratung

Wir schauen uns Ihre Situation im Detail an und beraten Sie im ersten Schritt immer kostenlos und völlig unverbindlich.

Ein Mann und eine Frau sitzen an einem Tisch, der Mann zeigt auf ein Tablet, die Frau lächelt in die Kamera.

Vereinbaren Sie ein Erstgespräch

Was Sie vom Erstgespräch erwarten können

Im Erstgespräch schauen wir uns Ihre Situation so an, wie sie wirklich ist. Kein Verkaufsskript. Keine leeren Versprechen. Keine versteckten Kosten:

Wir analysieren Ihre aktuelle Lage (Recruiting, Belegung/Anfragen, Website, Prozesse) und sagen offen, ob und wie wir helfen können.

Sie erhalten einen konkreten 60-90-Tage-Plan mit den nächsten Schritten, die passende Lösung für Ihren Betrieb sowie Transparenz zu Budget, Aufwand und Zeitrahmen.

Wenn wir schnell umsetzbare Lösungen sehen, zeigen wir sie direkt – und wenn es nicht passt, sagen wir das ebenfalls.

Erstgespräch buchen

Lächelnder Arzt mit Brille und blauer Uniform, Arme verschränkt, vor hellem Flur, mit "PROVEN EXPERT" Siegel.

Digitalagentur für Sozial- und Pflegebetriebe mit Sitz in Leipzig

Unternehmen

360°-Lösungen

Dienstleistungen

Kontakt

mail@wolfram-digital.de 0176 / 43 29 80 76 Engelmannstraße 4, 04318 Leipzig

Diese Website steht in keiner Verbindung zu Facebook, Google oder Meta Platforms, Inc. Facebook und Google sind eingetragene Marken ihrer jeweiligen Eigentümer. Wir verwenden Cookies und Remarketing-Pixel, um relevante Werbung anzuzeigen und unsere Website zu verbessern. Die Nutzung dieser Website erfolgt auf eigenes Risiko.