Zum Inhalt springen
Unternehmenswebseite

Ihre Webseite entscheidet in 30 Sekunden.

Angehörige und Pflegekräfte schauen sich Ihren Betrieb online an, lange bevor sie anrufen. Wir bauen eine Webseite, die in diesen Sekunden überzeugt – und aus Besuchern echte Anfragen und Bewerbungen macht.
Vertrauen statt Visitenkarte – Leistungen, Ablauf und Einzugsgebiet sofort verständlich.
Mobil zuerst gebaut – schnelle Ladezeit, klare Kontaktwege, kein Zoomen und Suchen.
Anfragen & Bewerbungen an einem Ort – Kundengewinnung und Karriere in einem System.
Betreut statt abgestellt – Hosting, Updates, Sicherheit und Änderungen bleiben bei uns.
Sichtbar bei Google 24/7 immer erreichbar
Mobil über 70 % der Besucher
Vertrauen von Pflegebetrieben in ganz Deutschland
100+
Pflegebetriebe betreut
50.000+
Bewerbungen generiert
5 Mio. €+
Werbebudget verwaltet
500+
Recruitingvideos produziert
Caritas Dresden-Meißen TIMM Pflegedienst Ulbricht Pflegedienst Nicole Tobias Haus Alma Zwinscher & Ludwig Lewida 365grad Opseo
Kurz erklärt

Was eine Unternehmenswebseite in der Pflege leisten muss

Eine Unternehmenswebseite ist nicht Ihr digitaler Prospekt. Sie ist der Ort, an dem zwei völlig verschiedene Menschen eine Entscheidung treffen: die Tochter, die für ihren Vater einen Pflegedienst sucht – und die Pflegefachkraft, die überlegt, ob sie sich bei Ihnen bewirbt. Beide prüfen dieselben drei Dinge: Wirkt der Betrieb professionell? Verstehe ich sofort, ob ich hier richtig bin? Und komme ich schnell in Kontakt? Wenn eine dieser Fragen offen bleibt, sind sie weg – und zwar zur Konkurrenz, die zwei Klicks entfernt ist.
Ein Mann im weißen Hemd und eine Pflegekraft in roter Arbeitskleidung unterhalten sich in einem hellen Flur mit Jalousien.
Sichtbar
Gefunden werden, wenn regional gesucht wird.
Vertrauenswürdig
Echte Menschen statt Stockfotos.
Ein Filter
Jede Seite führt zu einem nächsten Schritt.

Das Problem

Warum die meisten Pflege-Webseiten keine einzige Anfrage bringen

Es liegt fast nie am Design. Es liegt daran, dass die Seite für den Betrieb gebaut wurde – und nicht für die Menschen, die eine Entscheidung treffen müssen.

Die Seite ist ein Prospekt

Viel „Über uns", wenig Antwort. Angehörige suchen aber Leistung, Ablauf, Einzugsgebiet und Kosten – nicht Ihre Firmengeschichte von 1998.

Am Handy unbrauchbar

Der Großteil schaut mobil. Wenn Texte winzig sind, Buttons daneben liegen und der Aufbau ewig dauert, ist der Kontakt weg, bevor er entsteht.

Bei Google unsichtbar

Ohne saubere Ortsseiten, Unternehmensprofil und Struktur werden Sie schlicht nicht gefunden – auch wenn Ihre Leistung besser ist als die des Wettbewerbs.

Karriere ist ein Stiefkind

Eine PDF-Stellenanzeige unter „Jobs" ersetzt keine Karriereseite. Bewerber springen ab, weil sie nicht in 60 Sekunden Kontakt aufnehmen können.

Technisch aus der Zeit

Kein SSL, veraltete Systeme, kein Consent-Banner, niemand pflegt Updates. Ein Sicherheits- und Rechtsrisiko, das im Alltag untergeht.

Niemand ist zuständig

Der Neffe hat sie gebaut, seitdem ändert sie niemand. Jede Anpassung dauert Wochen – also passiert sie gar nicht.

Ohne System bleibt Ihre Webseite Dekoration.

Deshalb bauen wir keine „schöne Seite", sondern eine Strecke: gefunden werden → verstanden werden → Kontakt auslösen. Alles andere ist Geschmackssache.

Der Maßstab

Die 7 Fragen, die Ihre Webseite in 30 Sekunden beantworten muss

Diesen Test machen wir mit jeder bestehenden Seite, bevor wir über Design reden. Beantwortet Ihre Seite weniger als fünf davon, ist Werbung darauf verschwendetes Geld.
Frage des Besuchers Was auf der Seite stehen muss
Was bieten Sie an? Leistungen in normaler Sprache – Grundpflege, Behandlungspflege, Hauswirtschaft, Verhinderungspflege, Tagespflege. Keine Paragrafen ohne Übersetzung..
Bin ich hier richtig? Für wen die Leistung gedacht ist – und für wen nicht. Das filtert unpassende Anfragen, bevor sie Zeit kosten..
Kommen Sie zu mir? Das Einzugsgebiet konkret: Orte, Stadtteile, PLZ. „Region Leipzig" reicht nicht, wenn jemand in Taucha wohnt.?
Was kostet das? Zumindest die Logik: Pflegegrad, Kassenanteil, Eigenanteil, wer bei der Beantragung hilft. Keine Preisliste nötig – aber Orientierung.
Wie läuft der erste Schritt? Der Ablauf in drei Schritten: Anruf → Beratungstermin bei Ihnen zu Hause → Start. Angst vor dem Unbekannten verhindert Anrufe.."
Warum ausgerechnet Sie? Echte Gesichter, echte Bewertungen, echte Standorte. Vertrauen entsteht durch Beweise, nicht durch Adjektive.
Wie erreiche ich Sie – jetzt? Telefonnummer als Klick, Rückrufoption, kurzes Formular. Auf jedem Bildschirm, ohne Scrollen..

Leistungsumfang

Das ist bei Ihrer Unternehmenswebseite enthalten

Rundum umgesetzt, damit Sie nicht im Alltag hängen bleiben.

Strategie & Seitenstruktur

Wer soll was tun? Daraus bauen wir Seitenplan, Navigation und Kontaktwege – getrennt für Angehörige und Bewerber.

Texte, die Pflege sprechen

Wir schreiben die Inhalte. In der Sprache Ihrer Zielgruppe, fachlich korrekt und ohne Agentur-Floskeln.

Design & Umsetzung

Modernes, ruhiges Design auf Ihre Marke abgestimmt. Mobil zuerst gebaut, nicht nachträglich gequetscht.

Foto & Video vor Ort

Wir kommen zu Ihnen und fotografieren Ihr echtes Team. Optional mit Imagefilm. Mehr zu Fotoshootings →

Anfragestrecke & Formulare

Kurze Formulare mit den richtigen Vorab-Fragen (Ort, Leistung, Start). Weniger Zeitfresser, mehr passende Gespräche.

Technik & Betrieb

Hosting in Deutschland, SSL, Backups, Updates, Ladezeit-Optimierung. Läuft im Hintergrund, ohne dass Sie sich kümmern.

Tracking & Datenschutz

Consent-Banner, sauberes Messen von Anrufen und Formularen. So sehen Sie, was wirkt – nicht nur, dass „Besucher da waren".

Google-Basis

Unternehmensprofil, Kategorien, Einzugsgebiet, Bewertungslogik – damit die Seite lokal überhaupt gefunden wird. Mehr zu Local SEO →

Betreuung nach Livegang

Neue Stelle, neuer Standort, neues Foto: Änderungen macht Ihr Ansprechpartner – nicht Ihre PDL um 22 Uhr.

Referenzen

Karriereseiten, die wir gebaut haben

Jede dieser Seiten läuft als Ziel für laufende Recruiting-Kampagnen – und ist auf genau eine Handlung gebaut: die Bewerbung.
sorgenfrei-daheim.de
Pflegedienst Nicole Tobias

Pflegedienst Sorgenfreis

Ambulante Pflege, Assistenz und Beratung. Vier Leistungsbereiche, die sich klar voneinander trennen – mit zwei Kontaktwegen direkt im ersten Bildschirm: Beratung anfragen oder sofort anrufen.

Unternehmenswebseite Ambulant Karrierebereich
pflegedienst-ulbricht.de
Zwinscher & Ludwig Unternehmensgruppe

Pflegedienst Ulbricht

Familienunternehmen mit zwei Standorten. Das Einzugsgebiet steht direkt im Hero – bis auf den Stadtteil genau. Genau das reduziert unpassende Anfragen.

Unternehmenswebseite Ambulant Mehrere Standorte
pflege-timm.de
medi mobil Halle

Timm Pflegee

Der komplexeste Fall: Landpflegeheim, ambulante Pflege, Tagespflege, Wohngemeinschaft und Therapiezentrum unter einem Dach. Fünf Bereiche, fünf Einstiege – ohne dass der Besucher sich verläuft.

Unternehmenswebseite Stationär + ambulant Imagefilm
macis-leipzig.de
Pflegedienst Beispiel

macis Leipzig

Restaurant, Biobäckerei, Biomarkt und Café in einem Betrieb. Zeigt, dass unser Ansatz auch außerhalb der Pflege trägt, wenn mehrere Angebote sauber getrennt werden müssen.

Unternehmenswebseite Gastronomie Reservierung
externes-zeichenbuero.de
Seniorenresidenz Beispiel

Externes Zeichenbüro

B2B-Dienstleistung für Ingenieurbüros. Die Headline benennt das Problem des Kunden statt das eigene Angebot – dasselbe Prinzip, das wir in der Pflege anwenden..

Unternehmenswebseite B2B Imagefilm

Sie suchen Personal statt Kunden?

Karriereseiten bauen wir getrennt von der Unternehmenswebseite – mit eigener Logik, Vorqualifizierung und Bewerbung in unter 60 Sekunden..

Zur Karriereseite →

Abgrenzung

Karriereseite, Unternehmenswebseite oder Landingpage?

Drei verschiedene Werkzeuge. Wer sie verwechselt, baut eine Seite, die alles ein bisschen kann und nichts richtig.
Diese Seite

Unternehmenswebseite

Für wen: Angehörige, Interessenten, Zuweiser. Ziel: Vertrauen aufbauen und Anfragen auslösen.
Umfang: Ihr kompletter Betrieb mit allen Leistungen und Standorten.
Seite

Karriereseite

Für wen: Pflegekräfte, die überlegen zu wechseln. Ziel: Bewerbung in unter 60 Sekunden, inklusive Vorqualifizierung. Umfang: Arbeitgeberversprechen, offene Stellen, Team, Bewerbungsweg.
Seite

Landingpage

Für wen: Besucher aus einer konkreten Kampagne. Ziel: Eine einzige Handlung, ohne Ablenkung durch Navigation. Umfang: Ein Thema, ein Ort, ein Formular.
In der Praxis kombinieren wir: Unternehmenswebseite als Fundament, Karriereseite angedockt, Landingpages je Kampagne obendrauf.

In 5 Schritten

So entsteht Ihre neue Webseite

Ihr Aufwand konzentriert sich auf zwei Termine. Den Rest übernehmen wir.
01

Klarheit: Wer soll auf der Seite was tun?

Wir klären Ziele, Zielgruppen und Kapazitäten: Wollen Sie Klienten, Bewohner, Bewerber – oder alles gleichzeitig? Und welche Anfragen lohnen sich für Sie wirtschaftlich überhaupt? Daraus entsteht die Seitenstruktur.
02

Inhalte: Struktur, Texte, Beweise

Wir bauen den Seitenplan und schreiben die Texte. Sie liefern Fachwissen und Besonderheiten, wir übersetzen es in die Sprache Ihrer Zielgruppe – inklusive Einzugsgebiet, Ablauf und den Fragen, die Ihnen am Telefon ohnehin ständig gestellt werden.
03

Produktion: Fotos und Videos vor Ort

Wir kommen zu Ihnen in den Betrieb. Echte Mitarbeitende, echte Räume, echte Fahrzeuge – kein Stockmaterial mit lächelnden Fremden. Aus einem Drehtag entsteht Material für Webseite, Social Media und Anzeigen.
04

Umsetzung: Design, Technik, Tracking

Design, Programmierung, Formulare, Datenschutz-Setup und Ladezeit-Optimierung. Sie sehen einen Entwurf, geben Feedback, wir setzen um. Domain- und E-Mail-Umzug übernehmen wir und stimmen den Termin mit Ihnen ab.
05

Livegang & Weiterentwicklung

Nach dem Start schauen wir auf die Zahlen: Woher kommen Besucher, wo brechen sie ab, welche Seite löst Anfragen aus? Daraus entstehen laufend kleine Verbesserungen – statt eines Relaunchs alle fünf Jahre.

Zwie Modelle

Mieten oder kaufen – Sie entscheiden

Beide Wege führen zur selben Webseite. Der Unterschied liegt darin, wer sich danach kümmert.
Am häufigsten gewählt

Mietmodell — Website als Service

Einmaliges Setup, danach eine monatliche Pauschale. Die Webseite bleibt dauerhaft aktuell, sicher und betreut.

  • Hosting, SSL, Backups und Updates inklusive
  • Laufende Änderungen ohne Einzelabrechnung
  • Technische Weiterentwicklung statt Stillstand
  • Fester Ansprechpartner statt Ticketsystem
  • Planbare monatliche Kosten statt Investitionsstau
Wichtig, und wir halten das schriftlich fest: Die Webseite gehört Ihnen. Auch wenn sie bei uns gehostet wird, können Sie sie bei Ende der Zusammenarbeit mitnehmen.

Kaufmodell — einmalige Erstellung

Sie zahlen die Erstellung einmalig und übernehmen die Webseite anschließend in die eigene Verantwortung.

  • Einmalige Investition, danach keine laufenden Agenturkosten
  • Vollständige Übergabe inklusive Zugängen
  • Optional: Wartungspaket dazubuchbar
  • Sinnvoll, wenn Sie jemanden im Haus haben, der pflegt
Ehrlich gesagt: Ohne jemanden, der sich kümmert, veraltet jede Webseite. Wenn im Betrieb niemand Zeit dafür hat, ist das Mietmodell auf Sicht günstiger als ein Relaunch in drei Jahren.
Konkrete Preise besprechen wir transparent im Erstgespräch, sobald Umfang und Ziel klar sind – kein Baukasten von der Stange.

Passt das zu Ihnen?

Für wen eine neue Unternehmenswebseite Sinn ergibt

Passt, wenn...
Ihre jetzige Seite älter als drei bis vier Jahre ist oder am Handy nicht funktioniert.
Sie freie Kapazitäten haben – Touren, Plätze, Zimmer oder Beratungstermine.
Sie Anfragen bekommen, aber die falschen (falsche PLZ, falscher Bedarf).
Sie Werbung schalten wollen und eine Zielseite brauchen, die trägt.
Sie Bewerber und Angehörige gleichzeitig erreichen müssen.
Anfragen bei Ihnen zügig bearbeitet werden – idealerweise binnen 24 Stunden.
Passt nicht, wenn…
Sie aktuell niemanden aufnehmen können und das auch nicht planen.
Anfragen bei Ihnen liegen bleiben, weil niemand zuständig ist.
Sie eine Seite wollen, die „einfach nur schöner aussieht" – dafür sind wir zu teuer.
Sie keine Fotos Ihres Teams zulassen möchten. Ohne echte Gesichter fehlt der wichtigste Vertrauensbaustein.
Erfolgsgeschichten
Echte Zahlen aus echten Pflegebetrieben
Keine geschönten Versprechen – nachvollziehbare Ergebnisse aus der Zusammenarbeit mit Betrieben in ganz Deutschland.
Pflegedienst Ulbricht
400+
Bewerbungen in 12 Monaten
„Endlich planbar Personal – wir haben zum ersten Mal eine Warteliste statt einer Personallücke."
Timm Pflege
3
WG-Zimmer in 2 Monaten wieder belegt
„Webseite, Karriereseite und Kampagnen greifen ineinander – wir können auf jede Situation reagieren."
Pflegetherapeutische Zentren
48%
Kosten je Einstellung
„Über fünf Standorte hinweg ein System, das trägt. Genau das hat vorher gefehlt."
Lächelnder Mann in blauer medizinischer Kleidung mit verschränkten Armen vor Fenstern und Proven Expert Siegel.
Über den Gründer
"Ich habe selbst am Bett gestanden. Ich weiß, welche Fragen Angehörige wirklich stellen."
Christian Wolfram ist examinierter Gesundheits- & Krankenpfleger und hat zusätzlich Psychologie studiert (B.Sc.). Er kennt die Pflege nicht aus Studien, sondern aus dem Schichtdienst – und das Verhalten von Menschen aus dem Studium. Genau diese Kombination steckt in jeder Webseite, die wir bauen: Struktur und Texte, die Pflegekräfte und Angehörige wirklich erreichen, statt Agentur-Floskeln. Deshalb arbeitet Wolfram Digital bewusst schlank und persönlich – die Strategie kommt direkt vom Gründer, nicht vom Junior-Berater.
Christian Wolfram · Gründer & Inhaber
FAQ
Häufige Fragen
Wie lange dauert es, bis unsere Webseite live ist?
Was kostet eine Unternehmenswebseite bei Ihnen?
Gehört die Webseite uns – auch wenn sie bei Ihnen gehostet wird?
Können wir Inhalte selbst ändern?
Brauchen wir dafür neue Fotos?
Was passiert mit unserer alten Webseite, der Domain und den E-Mail-Adressen?
Wie ist das mit Datenschutz und Cookies geregelt?
Ist die Seite barrierefrei?
Kann die Karriereseite gleich mit rein?
Wer schreibt die Texte?

Das Erstgespräch mit Wolfram Digital

Ihr Weg zu uns

Sie interessieren sich für eine Zusammenarbeit oder wollen sich einfach mal unverbindlich informieren? Dann kontaktieren Sie uns gerne.
01 Kontaktformular

Termin anfragen

Buchen Sie einen Termin und vereinbaren Sie ein kostenloses Erstgespräch.
02 Telefonat

Kurzes Gespräch

Wir rufen Sie zum gewünschten Zeitpunkt an – 15 bis 30 Minuten, um Ihre Lage zu verstehen.
03 Beratung

Kostenfrei & unverbindlich

Wir schauen uns Ihre Situation im Detail an und beraten Sie im ersten Schritt immer kostenlos.
Was Sie vom Erstgespräch erwarten können
Kein Verkaufsskript. Keine leeren Versprechen. Keine versteckten Kosten:
Wir schauen uns an, wohin Ihre Anzeigen aktuell führen – und was das kostet.
Sie erhalten einen konkreten 60–90-Tage-Plan mit Transparenz zu Budget, Aufwand und Zeitrahmen.
Wenn wir schnell umsetzbare Lösungen sehen, zeigen wir sie direkt – und wenn es nicht passt, sagen wir das ebenfalls.
Direkter Draht
Lieber sofort sprechen? Rufen Sie einfach an.
Wolfram Media & Consulting GmbH
Engelmannstraße 4, 04318 Leipzig
Telefon: 0176 / 43 29 80 76
E-Mail: mail@wolfram-digital.de
Montag – Freitag: 9:00 – 17:00 Uhr