Maßnahmenplan
Wir halten fest, welche Angebote Sie bekannt machen, welche Stellen Sie besetzen und welche Voraussetzungen vor dem Start erfüllt sein müssen.
Patienten- und Personalgewinnung
Ihre Marketingagentur für Intensivpflege.
Wir entwickeln Websites, Anzeigen und Videos für Intensivpflegedienste und Intensiv-WGs. Damit Angehörige Ihr Angebot verstehen und Pflegekräfte erkennen, wie die Arbeit bei Ihnen aussieht. Geplant wird beides nach Ihrer tatsächlichen Aufnahmefähigkeit.
- Bestehende WG
- WG-Neueröffnung
- Häusliche 1:1-Versorgung
✓Aus der Pflege. Für die Pflege.
✓Patienten und Personal
✓Intensivpflege-WG und 1:1
Ihre Ausgangslage
Ein freier WG-Platz ist eine andere Aufgabe als eine neue häusliche Versorgung
Bevor wir Werbung planen, klären wir mit Ihrer Leitung: Welche Versorgung können Sie übernehmen, ab wann und mit welchem Team? Daraus ergibt sich, welche Anfragen Sie jetzt brauchen.
01 · Bestehende WG
Freie Plätze belegen
Wir machen Ihr Versorgungsangebot und den Weg zur Aufnahme sichtbar. Zuerst klären wir mit Ihrer Leitung, welche freien Plätze die vorhandene Besetzung tragen kann. Personalgewinnung planen wir dazu, wenn tatsächlich zusätzliche Pflegekräfte gebraucht werden.
02 · WG-Neueröffnung
Team und Bekanntmachung abstimmen
Wir stimmen Bekanntmachung und Personalgewinnung auf die Vorbereitung Ihrer WG ab. Räume, Verantwortlichkeiten und Team müssen zum geplanten Start passen. Angehörige und Pflegekräfte erhalten jeweils die Informationen für ihren nächsten Schritt.
03 · Häusliche 1:1-Versorgung
Am Versorgungsort denken
Für eine neue häusliche Versorgung zählt, ob ein geeignetes Team am Wohnort verfügbar ist oder erst aufgebaut werden muss. Darauf stimmen wir die Ansprache von Angehörigen und die Personalsuche ab. Der Firmensitz allein gibt die Richtung nicht vor.
Die Leistung unserer Agentur
Was wir für Ihren Intensivpflegedienst übernehmen
Wolfram Digital ist eine Marketing- und Recruiting-Agentur für Pflegeunternehmen. Für Betreiber der außerklinischen Intensivpflege entwickeln und betreuen wir Websites, Anzeigen und Videos zur Patienten- und Personalgewinnung. Wir richten die Maßnahmen danach aus, welche Versorgung Ihr Betrieb übernehmen kann und welches Personal dafür verfügbar sein muss.
Website und Zielseiten
Wir schreiben und gestalten Seiten, die Versorgungsform, Eignung, Ansprechpartner und nächsten Schritt erklären. Für Bewerber stehen Arbeitsplatz und Anforderungen im Mittelpunkt.
Anzeigen und Medien
Wir entwickeln Suchanzeigen, Bildanzeigen und bei vereinbartem Dreh passende Videos. Angehörigenansprache und Stellenwerbung bekommen jeweils eigene Botschaften.
Kontaktweg und Messung
Wir prüfen vorhandene Anfrage- und Bewerbungswege sowie die vereinbarte Erfassung. Ein Klick auf die Telefonnummer wird von einem geführten Gespräch unterschieden.
Laufende Betreuung
Wir prüfen Auslieferung, Suchanfragen und Rückmeldungen. Ändert sich Ihre Aufnahmefähigkeit, stimmen wir die Werbung darauf ab.
Gemeinsame Auswertung
Sie melden zurück, ob Kontakte fachlich passten und wie es weiterging. So besprechen wir Anfragen, Gespräche, Aufnahmen und Einstellungen als unterschiedliche Ergebnisse.
Welche Bausteine wir übernehmen, vereinbaren wir im Angebot. Eine vorhandene, geeignete Website muss dafür nicht automatisch neu gebaut werden.
Patientenanfragen
Angehörige suchen anders als ein Sozialdienst
Eine Familie möchte wissen, ob Versorgung zu Hause möglich ist, wie eine WG aussieht oder wie der nächste Schritt nach einem Klinikaufenthalt abläuft. Wir übersetzen Ihr Angebot in verständliche Seiten und Anzeigen, die diese Fragen beantworten und zum zuständigen Ansprechpartner führen.
Für Kliniken, Sozialdienste und Weaningzentren zählen präzise Angaben: Welche Versorgungsformen bieten Sie an, in welchem Gebiet, mit welchen Aufnahmevoraussetzungen und über welchen Kontaktweg? Wir bereiten diese Informationen für Ihre Website und vereinbarte Materialien auf. Die Abstimmung über einen konkreten Versorgungsfall bleibt bei Ihrem fachlichen Team.
Google-Werbung kann Menschen bei einer aktiven Suche erreichen. Auf Facebook und Instagram können Inhalte eine Lebenssituation ansprechen, etwa einen bevorstehenden Übergang oder Unsicherheit mit der bestehenden Versorgung. Wir arbeiten dabei nicht mit Zielgruppen, die eine Erkrankung oder Diagnose unterstellen.
Bestehende Beziehungen zu Zuweisern bleiben wertvoll. Online-Marketing ergänzt diese Arbeit und führt Interessenten zum richtigen Ansprechpartner.
„Beatmung WG“ und „häusliche Intensivpflege“ beschreiben unterschiedliche Angebote. Deshalb prüfen wir die Absicht hinter einem Begriff und die örtliche Relevanz, bevor wir daraus eine Anzeige machen.
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Ein Beispiel aus unserer Arbeit
Diese Anzeige beginnt bei einer konkreten Sorge
Die Familie hat bereits einen Pflegedienst. Trotzdem trägt die Versorgung aus ihrer Sicht nicht mehr verlässlich. Genau diese Situation greift die Anzeige auf. Der nächste Schritt lautet deshalb „Wechsel diskret prüfen“.
Das Beispiel zeigt eine illustrierte Entscheidungssituation: Die Botschaft benennt eine konkrete Sorge und lädt zu einem ersten Gespräch ein.
Für eine anstehende Entlassung bräuchte es einen anderen Einstieg. Auf der anschließenden Seite erklären wir dann die passenden Voraussetzungen und den Ablauf der Kontaktaufnahme. Anzeige und Zielseite sollen dieselbe Frage beantworten.
Welche Ansprache sich für Ihren Betrieb eignet, entscheiden wir anhand Ihres Angebots und der Rückmeldungen zu den tatsächlichen Kontakten.
Personalgewinnung
Pflegekräfte müssen sich den Arbeitsplatz vorstellen können
„Wir suchen Pflegefachkräfte“ erklärt noch nicht, warum jemand zu Ihnen wechseln sollte. Wir arbeiten heraus, welche Qualifikation nötig ist, wie Einarbeitung und Dienstmodell aussehen, wo der Einsatz stattfindet und wer für Fragen erreichbar ist.
In einer bestehenden WG kann das Team Einblick in Zusammenarbeit und Alltag geben. Bei einer neuen häuslichen Versorgung müssen Einsatzort, Vorbereitung und fachliche Begleitung verständlich werden. Wir machen daraus Stelleninhalte, Anzeigen und auf Wunsch Recruitingvideos. Auf einer Karriereseite für Ihren Pflegedienst führen wir diese Informationen zusammen.
Patienten- und Personalgewinnung werden gemeinsam geplant. Die Botschaften und die Bearbeitung der Kontakte bleiben getrennt: Eine Bewerbung gehört zum Personalverantwortlichen, eine Versorgungsanfrage zur zuständigen Aufnahme.
Aus dem Agenturalltag
Drei Entscheidungen aus der Intensivpflege-Praxis
Nachfrage vorhanden, Personal fehlte
Ein Intensivpflegedienst berichtete von gewonnenen Patienten. Zugleich konnte er wegen fehlenden Personals keine weiteren Versorgungen übernehmen. Wir reduzierten daraufhin die Patientenwerbung auf eine begrenzte Präsenz. Die Personalgewinnung lief getrennt weiter.
Die Werbung wurde an die tatsächliche Aufnahmefähigkeit angepasst. So blieb die Personalgewinnung in Arbeit, während die Patientenwerbung begrenzt wurde.
Gute Klickwerte beantworteten die falsche Frage
In einer Auswertung wirkte eine Anzeigenvariante anhand der Klickwerte zunächst überlegen. Im anschließenden Gespräch zeigte sich, dass die Rückmeldungen zu tatsächlichen Aufnahmen eine andere Bewertung nahelegten.
Wir korrigierten die vorläufige Priorisierung der Anzeigen. Die Rückmeldung aus dem Betrieb floss damit direkt in die weitere Kampagnenbetreuung ein.
Pflegeanfrage war nicht gleich Intensivpflegeanfrage
Eine Kampagne zur Intensivpflege brachte auch Anfragen zur allgemeinen ambulanten Pflege. Unter den Kontakten waren außerdem Pflegekräfte auf Stellensuche. Diese Rückmeldungen machten sichtbar, dass die angesprochenen Anliegen nicht sauber zum Kampagnenziel passten.
Wir begrenzten die Suchbegriffe auf Intensivpflege, ergänzten Ausschlüsse für andere Suchabsichten und deaktivierten eine Anzeige, die laut Rückmeldung ausschließlich Bewerbungen brachte. Damit richteten wir die Kampagne wieder auf Versorgungsanfragen aus.
Zusammenarbeit
Was wir tun. Was wir von Ihrem Betrieb brauchen.
Ausgangslage klären
Wir besprechen Angebote, Aufnahmefähigkeit und offene Stellen. Ihre Leitung benennt, welche Versorgungen tatsächlich möglich sind und welche Voraussetzungen noch fehlen. Daraus entsteht der konkrete Arbeitsauftrag.
Inhalte und Kontaktwege abstimmen
Wir entwickeln Seitenstruktur, Botschaften und Medienplan. Ihr Team liefert fachlich richtige Leistungsangaben, Stellenbedingungen, Ansprechpartner und vorhandenes Material. Gemeinsam legen wir fest, wer Anfragen und Bewerbungen bearbeitet.
Produzieren und prüfen
Wir erstellen die vereinbarten Texte, Seiten und Anzeigen. Bei Foto oder Video klären wir geeignete Motive und Einwilligungen. Ihr Betrieb prüft die fachlichen Angaben und gibt die Inhalte vor dem Start frei.
Starten und Kontakte auswerten
Nach Freigabe setzen wir die vereinbarten Maßnahmen um und prüfen die Kontaktwege. Ihr Team meldet zurück, welche Anliegen eingingen und ob sie passten. Wir gleichen diese Rückmeldung mit den Werbedaten ab und stimmen die nächsten Änderungen ab.
Warum Wolfram Digital?
Pflegewissen gehört in die Planung
Christian Wolfram ist examinierter Gesundheits- und Krankenpfleger und hat Psychologie studiert (B.Sc.). Wolfram Digital bringt Erfahrung aus der Arbeit mit mehreren Intensivpflegediensten und Intensiv-WGs ein. Deshalb klären wir Versorgungsform, Aufnahmefähigkeit und Personalbedarf, bevor wir Anzeigen und Seiten entwickeln.
Das hilft auch bei der Sprache: Eine freie Kapazität, ein ärztlich festgestellter Bedarf und eine verbindlich mögliche Aufnahme sind verschiedene Dinge. Unsere Kommunikation muss diese Unterschiede erhalten.
Aufwand und Angebot
Der Umfang richtet sich nach Ihrer Ausgangslage
30.000 bis 40.000 €
Umsatz pro Monat kann eine einzelne AKI-Versorgung bedeuten. Eine zusätzliche häusliche Versorgung oder ein belegter WG-Platz kann deshalb wirtschaftlich erheblich sein. Die Größenordnung beschreibt Umsatz, keinen Gewinn, und hängt vom konkreten Versorgungsumfang ab.
Eine bestehende WG mit einer guten Website braucht andere Unterstützung als ein Anbieter, der eine neue WG eröffnet und erst Inhalte, Bilder und Stellenkommunikation aufbauen muss. Entscheidend sind der Zustand der vorhandenen Seiten, die unterschiedlichen Versorgungsangebote, der Produktionsbedarf und die vereinbarte Betreuung.
Im Angebot trennen wir einmalige Einrichtung und Produktion, laufende Agenturarbeit und das Werbebudget der Plattformen. Sie sehen, was wir liefern, was Ihr Team beitragen muss und welche Schritte vor dem Start anstehen. Den Umfang klären wir im kostenlosen Erstgespräch.
Häufige Fragen
Marketing für außerklinische Intensivpflege
Was macht eine Marketingagentur für Intensivpflege?
Wir planen und betreuen Websites, Anzeigen und Videos für Patientenanfragen und Personalgewinnung. Ausgangspunkt sind Ihr Versorgungsangebot, Ihre Aufnahmefähigkeit und Ihr Personalbedarf. Welche Bausteine Sie benötigen, legen wir gemeinsam im Angebot fest.
Können wir Patienten und Pflegekräfte gleichzeitig gewinnen?
Beide Aufgaben lassen sich gemeinsam planen. Die Ansprache und die Bearbeitung der Kontakte unterscheiden sich jedoch. Wir stimmen die Maßnahmen auf verfügbare Kapazitäten und offene Stellen ab. Fehlt Personal für zusätzliche Aufnahmen, ist mehr Patientenwerbung nicht automatisch sinnvoll.
Brauchen wir für jeden freien WG-Platz ein neues Team?
Nein. Entscheidend sind der konkrete Versorgungsbedarf und die vorhandene personelle Besetzung. Ihr Betrieb prüft, welche weiteren Aufnahmen mit dem bestehenden Team möglich sind. Für eine neue häusliche 1:1-Versorgung kann dagegen der Aufbau eines passenden Teams am Versorgungsort nötig sein.
Garantieren Sie Patientenaufnahmen oder Einstellungen?
Nein. Wir übernehmen die vereinbarte Marketingarbeit und prüfen die tatsächlichen Kontakte mit Ihnen. Eine Aufnahme hängt unter anderem von den fachlichen Voraussetzungen, der individuellen Versorgung und verfügbarem qualifiziertem Personal ab. Eine Einstellung setzt die Eignung und die Entscheidung beider Seiten voraus.
Welche Rolle spielen Kliniken, Sozialdienste und Weaningzentren?
Sie können wichtige Ansprechpartner bei Versorgungsübergängen sein. Wir helfen, Angebot, Voraussetzungen und Kontaktwege verständlich darzustellen. Ihr fachliches Team führt die konkrete Abstimmung. Digitale Maßnahmen ergänzen bestehende Zuweiserbeziehungen.
Was muss unser Team beitragen?
Wir brauchen richtige Angaben zu Angebot und Kapazitäten, klare Stellenbedingungen und zuständige Ansprechpartner. Ihr Team prüft die Inhalte vor der Veröffentlichung und meldet zurück, ob Anfragen und Bewerbungen passen. Für Fotos oder Videos klären wir Mitwirkung und Einwilligungen vorab.
Wie schnell können wir starten und wovon hängt der Aufwand ab?
Das hängt davon ab, welche Seiten, Medien und Kontaktwege schon vorhanden sind und wie viel neu entstehen muss. Wir stimmen Produktion, fachliche Prüfung und Freigabe vorab mit Ihnen ab. Einrichtung, laufende Betreuung und Werbebudget werden im Angebot getrennt ausgewiesen.
Fachliche Grundlage und Belege
Für die Kommunikation zur Versorgung orientieren wir uns an der geltenden Außerklinischen Intensivpflege-Richtlinie des G-BA, in Kraft seit 1. April 2026. Medizinische Bedarfsermittlung, Verordnung und individuelle Versorgung werden von den zuständigen Fachpersonen geklärt. Ein freies Zimmer oder eine Trachealkanüle allein begründen keinen AKI-Anspruch.
Suchbegriffe: KWFinder von Mangools, Deutschland und Deutsch, Abruf 10.11.2026. Unternehmensbewertung: ProvenExpert-Profil von Wolfram Digital, geprüft am 10.11.2026.
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Was braucht Ihr Intensivpflegedienst als Nächstes?
Freie WG-Plätze, eine Neueröffnung oder ein neues häusliches Team: Wir schauen mit Ihnen auf die Ausgangslage und besprechen, welche Unterstützung dafür sinnvoll ist. Bringen Sie Ihre Fragen zu Patientenanfragen, Personal und vorhandenen Maßnahmen mit.
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