Fotoshootings für Pflegebetriebe.

Ihr Team. Ihre Räume. Kein Stockfoto.

Wir kommen zu Ihnen in den Betrieb und fotografieren echte Situationen statt Posen. Bundesweit, mit eigenem Equipment, und wir nehmen Ihrem Team das Lampenfieber.

Echte Situationen statt Posen
Hunderte Motive pro Tag
Für Web, Social Media und Print
Bundesweit vor Ort

Kostenloses Erstgespräch →

Pro FototagHunderte Motive

★★★★★ 4,62 von 5 · 21 Bewertungen auf ProvenExpert · Vertrauen von Pflegebetrieben in ganz Deutschland

100+Pflegebetriebe betreut

50.000+Bewerbungen erzeugt

5 Mio. €+Werbebudget verwaltet

500+Recruitingvideos produziert

⎯ Warum überhaupt?

Den Unterschied sieht jeder – auch wenn ihn niemand benennt

Pflegekräfte und Angehörige erkennen Stockfotos in unter einer Sekunde. Sie können meist nicht sagen, woran es liegt – aber das Gefühl „das sind nicht die" bleibt. Und mit dem Gefühl geht das Vertrauen.

Stockmaterial

Lächelnde Models in amerikanischen Kliniken, die hier niemand wiedererkennt

Kleidung, Räume und Ausstattung, die es in Ihrem Betrieb nicht gibt

Dieselben Bilder wie beim Wettbewerber zwei Orte weiter

Kein Hinweis darauf, wie es bei Ihnen wirklich aussieht

Bewerber erwarten etwas, das sie am ersten Tag nicht vorfinden

Echte Fotos aus Ihrem Betrieb

Menschen, denen Bewerber später tatsächlich begegnen

Ihre Räume, Ihre Fahrzeuge, Ihre Dienstkleidung, Ihre Region

Unverwechselbar – niemand sonst kann diese Bilder nutzen

Erwartung und Realität passen zusammen, das senkt Abbrüche in der Probezeit

Einmal produziert, überall einsetzbar – vom Flyer bis zur Anzeige

⎯ Referenzen

Aufnahmen aus echten Pflegebetrieben

Eine Auswahl aus unseren Produktionen – vom Pflegeheim über den ambulanten Dienst bis zur Therapiepraxis.

Recruiting

Ambulante Pflegedienste

Touren besetzen, neue Patienten für freie Kapazitäten gewinnen.

Recruiting & Neukunden

Stationäre Pflege & Heime

Fachkräfte finden und Belegung planbar hochhalten.

Neukunden

Tages- und Kurzzeitpflegen

Sichtbarkeit in der Region und volle Plätze im Angebot.

Recruiting

Kliniken & Reha

Employer Branding und Recruiting für ganze Fachbereiche.

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Videodreh mit Schwebestativ im Gemeinschaftsraum einer Pflegeeinrichtung, Bewohnerinnen basteln am Tisch

Videograf von Wolfram Digital mit Kamera und Mikrofon bei einem Dreh in der Pflege

Videograf filmt eine Seniorin bei der Betreuung im Aufenthaltsraum

Kamera auf Stativ für ein Interview in einem Pflegebetrieb

Dreh mit Schwebestativ: Pflegekraft richtet Medikamente am Pflegewagen

Kameraeinstellung vor einem Interview mit einer Einrichtungsleitung

Fotograf zeigt einer Pflegefachkraft im blauen Kasack die Aufnahmen auf dem Kameradisplay

Interviewaufnahme mit einer Bewohnerin im Rollstuhl in ihrem Zimmer

Mitarbeiterin wird im Pflegezimmer für ein Recruitingvideo interviewt

Videodreh auf dem Flur: Bewohnerin im Rollstuhl winkt in die Kamera

⎯ Motivarten

Was wir an einem Tag fotografieren

Nicht jedes Bild hat denselben Zweck. Deshalb planen wir den Tag so, dass am Ende jede Kategorie abgedeckt ist – sonst fehlt später genau das Motiv, das gebraucht wird.

Arbeitssituationen

Übergabe, Tourenstart, Betreuung, Dokumentation, Teambesprechung. Das Herzstück – diese Bilder tragen später Karriereseite und Anzeigen.

Porträts

Einzelaufnahmen von Leitung, Ansprechpartnern und Mitarbeitenden. Für Impressum, Kontaktseite, Stellenanzeigen und Social Media.

Teamaufnahmen

Das ganze Team oder einzelne Bereiche. Wirkt intern oft wie ein Teamevent – und ist das Bild, das am häufigsten geteilt wird.

Gebäude & Räume

Außenansicht, Eingang, Aufenthaltsbereiche, Zimmer, Therapieräume. Angehörige wollen vor dem Anruf sehen, wo ihr Vater leben würde.

Fahrzeuge & Details

Dienstwagen, Ausstattung, Arbeitsmaterial, Dienstkleidung. Kleine Motive, die in Anzeigen und auf Social Media überraschend gut funktionieren.

Luftaufnahmen

Gelände, Umgebung und Lage aus der Vogelperspektive – besonders wirkungsvoll bei Einrichtungen im Grünen oder mit eigenem Park.

Kamera mit Mikrofon filmt eine Pflegekraft bei der Dokumentation

Videodreh beim Hausbesuch: Pflegekraft und Senior im Wohnzimmer

Fotograf porträtiert eine Frau mit Laptop auf einer Außentreppe

Licht, Hintergrundsystem und Drohne bringen wir mit – Ihr Betrieb muss nichts vorbereiten außer sich selbst.

⎯ Ablauf

So läuft ein Fototag bei Ihnen ab

Ihr Betrieb läuft weiter. Wir richten uns nach Ihrem Dienstplan, nicht umgekehrt.

Vorab

Planung und Motivliste

Wir klären, wofür die Bilder gebraucht werden – Karriereseite, Website, Anzeigen – und leiten daraus die Motivliste ab. Sie bekommen eine kurze Checkliste: Dienstkleidung sauber, Fahrzeuge gewaschen, Einwilligungen unterschrieben. Mehr ist nicht vorzubereiten.

Ankunft

Kurzes Ankommen, dann läuft es

Wir stellen uns dem Team vor und erklären in fünf Minuten, was passiert. Das nimmt den größten Teil der Nervosität – die meisten Sorgen entstehen dadurch, dass niemand weiß, was auf ihn zukommt.

Vormittag

Arbeitssituationen begleiten

Wir fotografieren, was ohnehin stattfindet. Nichts wird gestellt, das es bei Ihnen nicht gibt – das merkt man den Bildern sonst sofort an. Wo nötig, setzen wir Licht, ohne den Ablauf zu unterbrechen.

Mittag

Porträts und Team

Kurze Einzelporträts, meist zwei bis drei Minuten pro Person, und die Teamaufnahme. Dieser Block braucht die meiste Abstimmung mit dem Dienstplan – wir legen ihn dorthin, wo die meisten gleichzeitig da sind.

Nachmittag

Gebäude, Umgebung, Details

Außenaufnahmen, Räume, Fahrzeuge und – wenn sinnvoll und zulässig – Luftaufnahmen. Diese Motive brauchen kein Personal und lassen sich flexibel einschieben, wenn im Betrieb gerade viel los ist.

Danach

Auswahl, Bearbeitung, Übergabe

Wir sortieren, entwickeln und bearbeiten. Sie erhalten die Bilder innerhalb weniger Tage in einer sortierten Struktur – nach Kategorie, in Web- und Druckauflösung. Die Nutzungsrechte für Ihr Marketing liegen bei Ihnen.

⎯ Der eigentliche Knackpunkt

„Meine Leute wollen aber nicht fotografiert werden.“

Diesen Satz hören wir vor fast jedem Termin. Und fast jedes Mal ist er nach einer halben Stunde vergessen. Nicht, weil wir jemanden überreden – sondern weil sich herausstellt, dass es ganz anders läuft als befürchtet.

Freiwillig heißt freiwillig. Wer nicht möchte, macht nicht mit. Das sagen wir dem Team direkt zu Beginn – ohne diese Zusage funktioniert der ganze Tag nicht.

Kein Fototermin-Gefühl. Wir begleiten Arbeit, statt Menschen in Posen zu stellen. Das ist angenehmer und sieht am Ende deutlich besser aus.

Freigabe vor Veröffentlichung. Wer sich auf einem Bild nicht wohlfühlt, sagt Bescheid – dann wird es nicht verwendet.

Auch ohne Gesichter geht etwas. Detailaufnahmen, Hände, Räume, Rückenansichten – für Zurückhaltende gibt es immer eine Lösung.

Der Nebeneffekt, den kaum jemand auf der Rechnung hat: Ein Fototag wirkt intern oft wie ein Teamevent. Mitarbeitende sehen, dass ihr Betrieb in sie investiert – und teilen die Bilder anschließend selbst.

Pflegeteam in blauer Dienstkleidung beim Gruppenfoto im Park

⎯ Danach

Wo die Bilder anschließend arbeiten

Fotos sind kein Selbstzweck. Der Wert entsteht erst dort, wo sie eingesetzt werden – deshalb planen wir den Tag von hinten, entlang der Kanäle.

Zwei Pflegekräfte versorgen ein Kind im Pflegebett der Kinderintensivpflege

Karriereseite

Echte Gesichter sind hier der stärkste Vertrauensbaustein. Zur Karriereseite →

Pflegekraft begleitet einen Senior beim Spaziergang durch die Stadt

Print & Social

Flyer, Broschüren, Banner, Instagram. Dieselben Motive, andere Zuschnitte – wir liefern passende Formate mit.

Website

Leistungsbereiche, Team, Standorte. Angehörige entscheiden auch nach Bildern. Zur Website →

Pflegefachkräfte bei der Versorgung in der außerklinischen Intensivpflege

Anzeigen

Für Meta und Google brauchen wir viele Varianten. Ein Fototag liefert Material für Monate.

Pflegefachkraft in blauem Kasack auf dem Flur einer Einrichtung

⎯ Rechtlicher Rahmen

Einwilligungen – gerade in der Pflege

In keiner anderen Branche ist das so heikel. Auf einem Bild aus dem Pflegealltag sind selten nur Mitarbeitende zu sehen.

Mitarbeitende

Schriftliche Einwilligung vor dem Termin, freiwillig und widerrufbar. Wir bringen die Vorlagen mit, damit das nicht am Fototag improvisiert werden muss.

Bewohner & Klienten

Ebenfalls nur mit Einwilligung – bei nicht einwilligungsfähigen Personen über Betreuung oder Bevollmächtigte. Im Zweifel fotografieren wir die Situation ohne erkennbare Personen.

Was nie ins Bild gehört

Dokumentation mit Namen, Medikationspläne, Bildschirme mit Patientendaten, Dienstpläne an der Wand. Darauf achten wir während des Termins aktiv.

Hinweis: Das ist keine Rechtsberatung. Wir arbeiten mit erprobten Einwilligungsvorlagen und achten beim Termin auf die üblichen Fallstricke – die abschließende Prüfung gehört zu Ihrem Datenschutzbeauftragten. Grundlage sind das Recht am eigenen Bild (§ 22 KunstUrhG) und die DSGVO. Stand: 2026.

An einem Tag kommt auch Video mit dazu.

Anfahrt, Vorbereitung und Abstimmung fallen ohnehin an – ob am Ende nur Fotos entstehen oder zusätzlich Imagefilm, Videostellenanzeigen und Mitarbeiter-Testimonials. Wer beides plant, spart einen kompletten zweiten Termin.

Zur Videoproduktion →

⎯ Passt das zu Ihnen?

Wann sich ein Fototag lohnt

Passt, wenn...

Ihre Website oder Karriereseite mit Stockfotos bestückt ist.

Sie Kampagnen fahren oder planen und Material brauchen, das nicht austauschbar ist.

Sie eine Arbeitgebermarke aufbauen wollen, die über Worte hinausgeht.

Ein Teil Ihres Teams grundsätzlich bereit ist mitzumachen.

Sie ohnehin über Website oder Karriereseite nachdenken – dann ist der Fototag der günstigste Zeitpunkt.

Sie mehrere Kanäle bespielen und Motive in verschiedenen Formaten brauchen.

Passt nicht, wenn…

Niemand im Team mitmachen möchte und das auch nach einem Gespräch so bleibt.

Sie schöne Bilder wollen, aber keinen Ort haben, an dem sie eingesetzt werden.

Ihre Arbeitsbedingungen aktuell so angespannt sind, dass die Bilder ein Versprechen geben würden, das der Alltag nicht hält.

Sie ein einzelnes Porträt zum Sparpreis suchen – dafür sind Anfahrt und Vorbereitung zu aufwendig.

⎯ Erfolgsgeschichten

Echte Zahlen aus echten Pflegebetrieben

Keine geschönten Versprechen – nachvollziehbare Ergebnisse aus der Zusammenarbeit mit Betrieben in ganz Deutschland.

AWO Halle-Merseburg

2021

Produktion Seniorenheim „Haus Silberhöhe"

„Alle beteiligten Mitarbeiter empfanden den Drehtag als überaus angenehm. Nach einer kurzen Aufwärmphase waren alle mit Begeisterung dabei."

Haus Alma

250+

Bewerbungen in einer ländlichen Region

„Recruitingvideodreh und Fotoshooting am Anfang – seitdem können wir jederzeit kleine Kampagnen starten."

Pflegedienst Ulbricht

400+

Bewerbungen über 5 Kampagnen

„Komplette Digital-Betreuung – von der Webseite über die Karriereseite bis zu den Recruitingvideos."

Lächelnder Mann in blauer medizinischer Kleidung mit verschränkten Armen vor Fenstern und Proven Expert Siegel.

⎯ Über den Gründer

„Ich stand selbst im Schichtdienst. Ich sehe sofort, wenn ein Bild gestellt ist.“

Christian Wolfram ist examinierter Gesundheits- & Krankenpfleger und hat zusätzlich Psychologie studiert (B.Sc.). Er kennt die Pflege nicht aus Studien, sondern aus dem Schichtdienst – und ist bei den Produktionen selbst vor Ort, mit Kamera in der Hand. Das merkt man den Aufnahmen an: Wir wissen, wie eine Übergabe wirklich abläuft, welcher Handgriff bei der Lagerung stimmt und welches Detail einer Pflegekraft sofort auffallen würde. Genau diese Details entscheiden, ob ein Bild glaubwürdig wirkt oder wie ein Werbeprospekt.

Christian Wolfram · Gründer & Inhaber

Mehr über uns →

⎯ FAQ

Häufige Fragen

Unsere Mitarbeitenden wollen nicht fotografiert werden. Geht das trotzdem?

Wie lange dauert ein Fototag und stört er den Betrieb?

Wie viele Bilder bekommen wir?

Was kostet ein Fotoshooting?

Wann bekommen wir die Bilder?

Wem gehören die Bilder?

Machen Sie auch Drohnenaufnahmen?

Was sollen unsere Mitarbeitenden anziehen?

Wir haben mehrere Standorte. Wie läuft das?

Kommen Sie auch in unsere Region?

⎯ Das Erstgespräch mit Wolfram Digital

Ihr Weg zu uns

Sie interessieren sich für eine Zusammenarbeit oder wollen sich einfach mal unverbindlich informieren? Dann kontaktieren Sie uns gerne.

01 — Kontaktformular

Termin anfragen

Buchen Sie einen Termin und vereinbaren Sie ein kostenloses Erstgespräch.

02 — Telefonat

Kurzes Gespräch

Wir rufen Sie zum gewünschten Zeitpunkt an – 15 bis 30 Minuten, um Ihre Lage zu verstehen.

03 — Beratung

Kostenfrei & unverbindlich

Wir schauen uns Ihre Situation im Detail an und beraten Sie im ersten Schritt immer kostenlos.

Christian Wolfram mit einem Pflegeteam vor einer Einrichtung

Was Sie vom Erstgespräch erwarten können

Kein Verkaufsskript. Keine leeren Versprechen. Keine versteckten Kosten:

Wir schauen uns an, wohin Ihre Anzeigen aktuell führen – und was das kostet.

Sie erhalten eine klare Empfehlung mit Transparenz zu Budget, Aufwand und nächsten Schritten.

Wenn wir schnell umsetzbare Lösungen sehen, zeigen wir sie direkt – und wenn es nicht passt, sagen wir das ebenfalls.

Direkter Draht

Lieber sofort sprechen? Rufen Sie einfach an.

Wolfram Media & Consulting GmbH

Engelmannstraße 4, 04318 Leipzig

Telefon: 0176 / 43 29 80 76

E-Mail: mail@wolfram-digital.de

Montag – Freitag: 9:00 – 17:00 Uhr

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Digitalagentur für Pflege- und Sozialbetriebe. Aus der Pflege, für die Pflege – Recruiting und Marketing, das planbar Personal und Belegung bringt. Wolfram Digital · Leipzig, Deutschland

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Recruiting & Marketing für die Pflegebranche